4月26日，跨采公司党总支组织召开2022年党建和党风廉政建设工作会议暨能力作风建设动员部署会议。公司主要领导厉士兵主持会议并讲话。公司领导班子成员、主管以上人员、全体党员参加会议。

会议学习了旅投集团开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话精神等内容，总结了2021年党风廉政建设和反腐败工作，并对公司2022年党建、党风廉政建设和能力作风建设工作进行安排部署。

会议强调，公司全体党员干部要提高政治站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性，把“能力作风建设年”活动同自身工作紧密结合，围绕工作方面存在的短板，通过建机制、出成果，促进能力全面提升。

会议要求，一是严格加强作风纪律教育。针对当前公司队伍能力现状，认真抓好学习，组织有针对性的各类教育培训，充分利用领导干部上讲台、专家讲座等形式，把习近平总书记重要讲话精神、《中国共产党章程》作为强化党性的重要内容，用党的创新理论和党纪法规指导实践、推动工作。二是持续开展“我为群众办实事”实践活动。深入基层，倾听群众呼声，从群众的“急难愁盼”出发，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，开展好“我为群众办实事”实践活动，把学习成效转化为工作动力，防止学习和工作“两张皮”。坚持敞开门、听民意、察民情、解民忧，进一步提升工作能力，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。三是严格落实集团相关要求，加强统筹兼顾，对标对表找差距。把“能力作风建设年”活动与全年工作相结合，全面对标对表习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，发扬刀刃向内的自我革命精神，把职责摆进去，把工作摆进去，把自己摆进去，聚焦“五个围绕”，通过自己找，领导点、同事提等形式，系统梳理能力作风建设方面存在的问题，查摆不足，剖析根源。党员干部面对各种风险挑战，要做到心中有数、提前预判，着力增强“八项本领”，提升“七种能力”，确保“能力作风建设年”活动取得实效，助力公司持续高质量发展。

（张鑫楠）