根据《旅投集团“解放思想、高质量发展”研讨专项工作方案》安排，4月28日，旅投集团通过视频方式召开党委理论学习中心组学习暨“解放思想、高质量发展”第一次专题研讨会。建投集团副总经理、旅投集团党委书记、董事长郭本正作研讨发言并总结讲话。集团党委理论学习中心组成员、集团总部各部门负责人、权属企业主要负责人参加会议。

会议集中学习了习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、黑龙江省委能力作风建设工作会议精神、黑龙江省国资委召开能力作风建设暨优化营商环境工作动员部署会议精神等内容。

在研讨环节中，集团党委副书记刘新路，集团战略发展部、龙江文旅规划设计研究院主要负责人郭子扬，集团资本运营部部长、北鱼集团董事长韩金鹏，中青旅和龙旅信科公司主要负责人刘立繁，跨采公司主要负责人厉士兵，在会上作主旨研讨发言，其他部门和权属企业负责人作书面研讨交流。

会议强调，集团各级领导干部要对照增强“八项本领”，提高“七种能力”要求，切实把知识学习好储备好、把业务研究深琢磨透、把本领锻炼强磨砺强，遇到困难要想办法解决，做到迎难而上，攻坚克难，赶上新时代的步伐、适应工作需要。一是加强能力作风建设，要围绕“八项本领”“七种能力”做好查摆。认真学习贯彻习近平总书记能力作风建设的重要论述和讲话，按照省委、省国资委党委和建投集团党委部署要求，善于针对实际找问题、善于针对自身找短板、善于针对能力找差距、善于针对作风找不足，重点就解决马乎凑乎的“应付症、推一推动一动的“拖延症”、拈轻怕重的“慵懒症”、只看眼前不看长远的“短视症”、工作决策拍脑袋的“浮漂症”和推诿扯皮等其他“疑难杂症”，解决好职工的操心事烦心事揪心事，进一步密切干群关系，激发职工的凝聚力、创新力。二是加强能力作风建设，要在提升“七种能力”上下真功夫。要猛药治顽疾，在推进集团改革发展过程中，着力提升“七种能力”。要提高政治能力，有手举红旗涛头立的政治定力；要提高调查研究能力，有千锤万凿出深山的英雄气概；要提高科学决策能力，有弄潮儿勇立潮头的超前意识；要提高改革攻坚能力，有坚持改革不停顿的顽强斗志；要提高应急处突能力，有在危机中育新机、于变局中开新局的见识胆量；要提高群众工作能力，有一枝一叶总关情的为民情怀；要提高抓落实的能力，有真抓实干、全力以赴的大无畏精神。三是加强能力作风建设，要锚定“业绩倍增工程”和“跳起摸高计划”干字当先。集团上下一定要保持一种咬定青山不放松的劲头和勇气，善于在危机中育先机、于变局中开新局，抓住机遇，应对挑战，趋利避害，奋勇前进。要强化人才引领。构建人才引进、培养、使用、激励等政策框架体系，优先提拔政治过硬、素质全面的优秀干部。要谋求改革突破。每一名党员干部，都必须肩负起对事业、对组织、对班子、对同事、对职工的责任，率领团队唯实惟先、善作善成，勇当发展的主力军，勇作突破的尖刀连。要在深化改革上突破、在严抓细管上谋突破、在科技发展上寻求突破。要坚持创新发展。进一步补齐思想观念短板，打破旧的思维观念束缚，实现新旧动能协同发力，用“双引擎”协调拉动旅游经济发展。要做大做强主导产业。各权属企业以及广大干部职工，要善谋善断创新发展、在精细化服务上创品牌提质量，以永远在路上的姿态，切实加强能力作风建设，坚定发展信心，保持战略定力，踔厉奋发、笃行不怠，努力为旅投集团高质量发展作贡献，争取以良好的工作成效迎接党的二十大胜利召开。

（梁 晨）